北京招聘

岗位职责：

1、负责制定公司人力资源规划和计划；

2、制定人力资源管理的各项规章制度；

3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理公司的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司研发人员的年度考核工作。

5、组织绩效管理工作。

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。

7、负责薪酬福利管理工作。

8、负责日常劳动人事管理。

9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历。

2、从事人力资源工作5年以上，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

    北京天之华软件系统技术有限责任公司（以下简称天之华）是国内领先的软件咨询服务提供商，致力于为中国客户提供专业的、高效的、高质量的行业应用软件开发服务和增值软件服务。天之华是国家认定的“软件企业”和北京市新技术产业开发实验区认证的“高新技术企业”。是中国地理信息系统协会和中国全球定位系统技术应用协会会员单位。
    天之华的愿景是成为中国一流的软件咨询服务企业和一家持续盈利、稳步发展的企业。
    天之华以行业应用软件开发服务和增值软件服务为核心价值，围绕以智慧城市、物联网、移动电子政务、地理信息、商务智能、网络安全、文档影象系统和关键任务应用等技术领域，为客户提供系统咨询、应用开发和实施、培训等专业服务。
    在业务模式上，天之华以自主研发产品和国外优秀产品相结合，通过实用的方法论和自主的开发平台为手段，实现服务过程的智能化，从而提高实施质量、降低实施风险。在此基础上，天之华提出了以“商务智能、位置智能、过程智能”为内容和手段的智能软件服务的策略。
    天之华公司自1996年成立以来，坚持持续创新、追求卓越的方针，以客户需求为先导，深入了解客户需求，积极参与智慧城市、物联网、移动电子政务、大数据分析等应用领域的推广和实施，积累了大量的知识库、人才、解决方案和产品。