北京招聘

一、岗位职责：

1、建立健全公司培训制度、流程、体系，制定培训计划并组织实施，讲授包括产品知识、销售技巧等方面知识；

2、编写培训课程课件（PPT），完善和开发新的培训课程；

3、安排与筹划公司各项培训活动，负责企业内部员工入职培训、职业技能培训等工作；

4、能独立开展团队管理培训，能够通过培训，激励员工，调整员工积极性，营造良好公司氛围，完成公司企业文化建设；

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上营销培训工作经验；

2、擅长讲演、营销策划、心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学培训；

3、讲课风格生动、轻松活泼，控场力、互动性强，有亲和力，感染力，临场经验丰富；

4、具有良好的口才与激情带动现场，感染现场；

5、有过多年教师经验者优先；

三、薪酬福利：

1、基本薪资：税后8K-12K；

2、绩效奖金：在基本薪资基础上，根据个人能力和实际工作结果，每月设有高额绩效奖金，具体由能力和水平而定；

3、工作满三年工龄福利60000元人民币；

4、正式职员每月休假2天；每半年带薪休假15天，不休半年假者，可获补贴；

5、每月通讯补贴，生活津贴，大小节日有奖金，年底丰厚年终奖；

6、包食宿，提供免费洗衣服务；

7、公司承担到岗交通费用；提供就医福利以及社保医保；

四、工作时间：

1、8:00-17:00，每天八小时（包含三餐和午休时间）；

2、试用期3个月；转正后每月调休2天；

3、下班后和放假时间，可在公公寓健身房锻炼，外出逛街聚餐KTV，小岛BBQ，射击射箭等；

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