北京招聘

1.考勤统计汇总及管理；

2.劳动关系管理及人事档案整理维护及管理；

3.协助做好招聘与聘用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

4.协助组织安排相关培训工作；

5.协助做好人事数据统计及报表填报；

6.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；

7.负责安排每月社保公积金缴纳、员工招工、退工等事宜；

8.协助维护与供应商之间的沟通合作；

9.其他日常人事工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科及其以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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