北京招聘

岗位职责：

1、负责各类风险模型的设计、开发和实施，包括贷前信用评分模型、贷后监控模型、反欺诈模型、欺诈用户画像、知识图谱等数据模型；

2、基于建模需求推动用户行为采集，整合内外部数据，对数据获取及其应用方式提出专业建议。

3、通过对基础数据的清洗和管理，建立模型框架，实施模型建设，利用模型对用户的风险和营销价值进行评分，并根据评分结果输出业务决策；

4、多部门沟通协作，确保模型准确上线，并在上线后进行监控优化；

5、跟踪行业最新风险模型及建模技术。

6、负责模型验证，撰写验证报告，结合模型和验证结果，进行模型优化；

7、对接外部第三方公司，开展合作建模。

任职资格：

1、掌握数据分析、挖掘相关方法，有较强的数据敏感度；

2、5年以上互金、零售信贷（小微企业）风险模型经验者优先；

3、统计学、数学、计算机等相关专业大学本科以上学历；

4、熟练使用Office等办公软件，精通SAS，R，Python至少一种；

5、有较强的适应性及压力承受能力，责任心强，重视团队合作，工作态度积极，勇于进取，有较强自我学习能力。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。