北京招聘

职位描述：

1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平；

3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；

4、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；

6、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力。

职位要求：

1、尤其擅长招聘领域，人事经验不得低于5年；

2、有企业人力资源战略制定和推进经历，熟悉企业人力资源规划及管理；

3、宏观管理和协调组织能力强，较好的组织诊断能力；

4、优秀的沟通能力，具备很强的个人魅力，优秀的分析、判断、组织与计划推进能力；

5、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验。

注：薪资福利丰厚。此职位为合作公司招聘职位，工作地点：徐汇区番禺路1028号(上海数娱大厦)

企业官网：http://www.wfinnet.com/

上海微浮金融信息服务有限公司（以下简称“微浮金融”）成立于2013年，是一家国内领先的，以互联网技术为基础，拥有业内资深的业务和运营团队的金融信息服务公司。微浮金融专注企业供应链金融，是集交易整合与金融结算优化为一体的独立第三方平台。总部位于上海，并在北京、深圳、广州等一线城市开设业务机构。

化繁为简
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成本控制
定制化的企业差旅数据报表，多维度的智能数据分析，对企业差旅支出的360度掌控，为企业控制差旅成本，开源节流提供先决条件。

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对接国内外领先的差旅服务供应商及差旅管理公司，作为独立第三方清结算服务平台，以业内资深的团队，实现资源整合及多方共赢。

好平台，快发展
公司整体平均年龄30岁，均为行业的佼佼者，开放式的办公环境，人性化的工作氛围“融洽的气氛、良好的团队协作精神和凝聚力、浓厚的学习氛围、乐于分享、充满活力”；
无论您年轻富有想法，还是经验丰富，期望突破现有的生活，我们都乐于共同迎接未知的挑战。

您可以获得什么
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我们是一家年轻的公司，我们是一家创新的公司，人才被视为公司最宝贵的财富，我们期待您能加入进来，在互联网+的战略背景下，做的更大，更好，更强，争做行业领导者。

公司福利：
有完善的工资奖金激励制度；按国家规定缴纳社会保险（社保、公积金）。