北京招聘

2. 根据公司经营管理整体要求,完善库房、质检管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；

3. 根据公司仓储、质检工作特点组织编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4. 贯彻执行上级下达的仓储、质检等工作任务并将各项任务落实到人。

5. 核定和掌握仓库各种物资的储备，编制申购计划，保证合理库存、?合理使用。

6. 根据公司业务范畴，编制适宜公司的售后处理流程及操作标准，并监督执行。

7. 参与制定、并推动公司全面质量管理制度体系,并参与建设服务标准体系。

8. 根据产品使用特性，组织编制质量改善措施，并监督执行。

9. 落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防潮等安全防范工作;

10. 定期组织盘点,对丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理办法，并督促执行。

11. 做好部门团队建设,协助人力资源做好员工的配备和绩效考核工作。

12. 根据作业要求,做好货物的装卸、搬运的相关沟通工作;改善货物的存储、包装、搬运等事项;

运用合理的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流人工成本。

13. 合理调配下属员工,指导他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识。

14. 负责本部门与其他部门的沟通,协调事宜。

15. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历，电子类、仓储管理类、质量管理类、轨道交通类等相关专业。

2. 熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理，熟悉数控电子类或轨道交通类产品的质量管理工作；

3. 具备3年以上质检管理或仓储管理工作经验;

4. 了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式;

5. 具备规划能力,能够编制适宜公司业务的申购计划。

6. 具备较强的分析判断能力和执行力。

7. 具备较强的组织、协调和沟通能力;

8. 具备一定的领导和管理能力,能建立一支团结的队伍;

9. 具备员工培训能力,能不断的提高员工的业务知识以及操作技能。

10. 具备良好的职业道德水平。

公司福利：

1、 富有挑战性的多种弹性激励机制和上升发展空间；

2、 富有竞争力的薪酬体系；

3、 完善健全的培训体系（智联友道集团系统化培训、产学合作相关业务培训）；

4、 完善的福利制度（七险一金、法定节假日、健康体检、餐补、交通补助、月度福利、生日礼物、节假日津贴、员工宿舍等）