北京招聘

1、负责公司人力资源制度的建立和完善； 

2、负责公司人力资源规划，制定年度计划； 

3、负责公司招聘工作开展，招聘渠道开发与维护，人员配备分析，岗位职责梳理，编制设置等； 

4、负责员工活动开展，维护员工关系； 

5、负责薪酬福利模块，计算薪酬，合理化优化薪酬，优化绩效激励员工； 

6、人力资源分析，完善人力资源资料，分析储备优秀人才； 

7、协调各部门工作； 

8、完成领导交代的其他事务。 

任职条件: 

1、大专及以上学历
1、2年以上人力资源管理工作经验，能独立顶岗处理人力资源相关工作开展； 
2、熟悉员工招聘、绩效考核、员工关系、薪资福利人事板块管理工作流程和劳动法规以及地方相关法规； 
3、具有较强的组织能力，对公司的团队活动，公司企业文化的建设较强； 
4、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，有一定的抗压能力。 

利曼中国(LEEMAN CHINA)是一家高科技仪器设备公司，致力于质量控制与分析、智能科技产品的推广及应用。公司创建于1994年，在中国拥有20多个销售联络处，6个维修服务中心，7个示范实验室，近百名员工以及众多的国内外合作伙伴。公司旗下已经拥有一系列专业而完整的分析仪器及智能科技产品线，强大的销售网络、广泛的市场覆盖及完善的售后服务，旨在为中国区用户提供优良的技术和解决方案。利曼中国一向秉承认真严谨，服务至上的原则，以优质专业的快捷服务，享誉政府质检部门、高校科研机构以及环保、化工、地矿、铸造、机械等行业。