北京招聘

【职位描述】

1. 根据公司发展战略制定人力资源战略规划，系统推进公司人力资源建设
2. 参与公司重大人事问题的决策建议并负责实施
3. 负责建立健全人力资源体系，包括招聘体系、培训体系、绩效薪酬等
4. 根据公司的发展规划，对公司组织架构、权责体系等提出改进方案
5. 根据公司的情况，建立和优化各项人力资源管理制度、流程和操作指引等，并监督实施
6. 负责人力资源成本的预算-核算-分析-优化
7. 负责企业文化体系的建设和优化
8. 负责公司人力资源梯队建设工作，提高HR部门和公司的整体效能
9. 推进HR各项工作的数据化-自动化-智能化，并为其他部门赋能

【任职要求】

1. 本科以上学历，人力资源管理或管理学相关专业背景，持有二级以上人力资源证
2. 5年以上人力资源管理工作经验，互联网或金融行业工作经验者优先，有实操过IPO或 “员工股权激励”者优先
3. 熟悉人力资源各模块，对薪酬规划、绩效管理、培训体系、招聘规划等有丰富的实操与管理经验
4. 精通国家和上海市人力资源相关的政策和法律法规

5. 具有优秀的执行和推动变革的能力，有很强的责任心和解决复杂问题的能力，有良好的团队领导能力和沟通能力，有业务敏感度

同程集团是一个多元化旅游集团，中国在线旅游服务商和一站式旅游预订平台，是“中国民营企业500强”和“中国旅游集团20强”企业。同程旅游集团下辖同程网络和同程控股两大板块，其中同程网络业务涵盖同程机票、酒店、火车票、汽车票等多项业务。

艺龙旅行网是中国在线旅行服务提供商之一，深耕OTA行业多年，秉承专业团队的管理运作，在酒店等领域享有盛誉。
合并后，同程艺龙定位于领先的在线旅行服务平台，将同程网络和艺龙各自核心业务优势互补，并占有微信钱包中机票火车票的入口和酒店入口。目前同程艺龙已有近两亿的消费会员，2017年服务超过五亿人次，合并交易额超过千亿人民币，并已实现年超过五亿人民币的规模化盈利。

同程数科是同程集团旗下的旅游产业金融科技服务平台。前身为同程金服，正式成立于2015年11月。
同程数科以“数字科技引领旅游产业”为愿景，坚持以科技的力量，赋能旅游产业。通过契合旅游产业场景的金融科技产品、业务模式及服务的开发，为旅游公司及用户在深层次的生态链条上构建竞争力，为旅游产业链上下游企业和个人消费者提供数字金融科技服务。