北京招聘

1. 根据品牌发展、投资的要求，以及特定区域市场拓展的计划对意向客户进行筛选，包括电话沟通、面谈、市场考察、部门内部讨论，并将符合条件的客户推荐给公司管理层审批；
2. 加盟商签约管理：对公司管理层认可的客户，作相关沟通，包括背景调查，及后续的各协议签署；
3. 开发任务管理：根据总部开发部门提供的城市资料，会同加盟商进行实地考察、评估，给加盟商制定开店计划；
4. 新址上报和签约：指导加盟商的新址开发工作，对符合上报要求的新址进行现场评估并上报site-pack由管理层审批。协助加盟商完成租赁合同和三方协议的签署；
5. 开店协助和支持：制定完整的开业计划表，协调工程、营运、市场、供应链等部门对新店开业提供必要的支持和配合。协助加盟商解决新店开业筹备工作中的所有困难和问题；
6. 日常的管理和指导：定期对已有店数据进行收集和分析，发现问题、分析原因、制定解决方案，对营运管理及盈利提供借鉴和指导。帮助加盟商提高专业营运能力和开发能力。

教育背景、资质和工作经验
1. 大学专科及以上学历；
2. 接受过专业的网络规划、店铺开发、投资回报分析、商务谈判和管理课程，并取得相关资质；
3. 5-8年以上连锁店开发或营运或市场等管理工作经验；
4. 上述条件均符合的优先。
专业知识要求
1. 熟悉店铺租赁、买卖和加盟业务发展的相关法律法规；
2. 熟练掌握并能合理运用连锁店开发和加盟业务拓展及运营管理分析的专业知识；
3. 掌握西式快餐店的基础工程条件和改造要求；
4. 了解营运、市场、供应链等部门的协作关系和各环节的工作重点。
软技能/个性特征
1. 诚实守信、工作责任感强；
2. 专业能力强，能对加盟商团队进行有效地指导及管理；
3. 领导力强，能带领团队克服工作中的挑战；
4. 考虑问题能从公司利益和加盟商利益的双赢角度出发。

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