北京招聘

岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

任职条件：

1、大专以上学历；

2、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；

3、能自觉遵守岗位操作规范与制度。

薪资待遇：

1、合理优厚的薪金：基本工资（4500元/月）+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、齐全的福利体系：六险一金

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；

5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

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