北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职条件：

1、专科及以上学历，优秀应届生亦可；

2、有团队合作精神，有良好的沟通能力。

职位待遇：

1、优厚的薪金：月综合收入4500-6000+各项生活补贴+年度旅游+年底双薪；

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、优厚的福利体系：（5险1金）养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、多元化培训课程、在职个人提升计划；

5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。

早九晚五 周末双休

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