北京招聘

岗位要求

1. 负责公司人才招聘工作，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；

2. 通过搜索、寻猎方式寻找匹配岗位的候选人；负责组织搜集行业政策、竞争对手信息等，及时调整公司招聘运营策略，优化活动，整合招聘资源；

3. 做好内部推荐制度、雇主品牌、招聘渠道的规划、招聘费用预算的制定与管控等工作。

 

任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 有2年以上人力资源招聘模块工作经验，优先考虑；

1）人工智能/大数据等相关岗位招聘经验，具备一定的行业人脉；

2）有定向挖掘资源或能力者优先；

3）人才mapping经验；

3. 具备丰富的招聘经验及技巧，能快速完成公司招聘需求；

4. 具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，并具有强烈的目标感。

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