北京招聘

岗位职责

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格

1、人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；

2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

普惠民安（北京）科技有限公司由知名投资人、金融专家、云计算应用专家联合创始，具有丰富的科研资源、雄厚的科研实力，并与中科院等学术机构、科研机构有着密切的合作，主要致力建立在感知技术、通信技术基础上的物联网与云计算的应用领域。