北京招聘

部门职责：
确保员工的基础人事操作流程（入离异、户证档、工资福利）准确、合规
为各项HR业务处理提供数据支持和数据保障
提供员工咨询服务，确保员工良好体验

工作内容：
汇总核查全国员工工资和三方员工的费用，跟进付薪流程
汇总和分析人力成本及相关人事数据，并跟进需要提供数据支持
协助门店日常人事系统维护
管理日常人事事务（假期、日常档案管理、合同期管理）
办理区域总部员工的OFFER, 办理入离异手续
跟进员工社保和公积金
负责员工对人事问题的答疑

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