北京招聘

岗位职责 ：

1、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

2、组织编制公司薪酬福利管理系统和制度；

3、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；

4、参与制定公司绩效考核制度；

5、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；

6、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；

7、 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

8、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、至少5年以上薪酬管理和绩效管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

     益洗新（北京）科技发展有限公司结合行业内多年经验，整合上下游资源，于2015年6月发起了益洗新移动洗衣房项目，该项目立足于线上线下结合，服装与洗涤结合，开启职业装免费时代。该项目目前已得到市政府的相关支持，多个投资意向已谈妥。现已在北京实体店开业10家，欢迎各位有识之士加盟，共创未来！

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公司网址：http://www.yxxxyf.com/