北京招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　

3.建立和完善律所的招聘流程和招聘体系； 　　

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 

2.5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道

一、冠领所简介
（一）冠领所基本情况
北京冠领律师事务所是由长期从事法学研究和法律实务工作的资深人士发起，经北京市司法局批准成立的专业法律服务机构。冠领所位于宣武门核心区域，毗邻天安门、央行、证监会、银监会、股转公司及各大银行总部，执业许可证号：311100003063270811。
冠领所律师均受过系统的法学教育，主要毕业于北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、中国人民公安大学等国内知名院校，拥有硕士、博士学位,具有坚实的理论功底和丰富的业务经验,大多具有在中央国家机关、各级法院、大型企事业单位工作的经历；冠领所采用国际律师事务所通行的组织和管理体制，并拥有现代化的协同工作系统和完备的检索系统。冠领所坚持专业型、团队化的业务运作模式。执业律师既专注于各自的专业领域，又注重团队协作，善于综合运用社会资源，为客户提供全面的符合实际的法律意见,并以此赢得客户的持久信任。
（二）冠领所业务范围
冠领所目前分为公司综合法律事务、涉外业务、民商业务、诉讼/仲裁、刑事辩护等专业部门，法律服务的业务范围涵盖：
1、公司综合法律事务 － 法律风险防范；优化公司制度；化解经营或法律危机；企业拆迁纠纷等其他法律服务；
2、涉外业务—境外华人婚姻纠纷、金融纠纷、借贷纠纷等法律服务；
3、民商业务--房产纠纷、婚姻纠纷、金融纠纷、借贷纠纷等法律服务；
4、诉讼/仲裁 － 境内外诉讼和仲裁、调解以及其他方式的争议解决办法、知识产权的保护和侵权处理、劳动纠纷的解决等。
5、刑事辩护 － 切实从每一个细节着手，全面维护委托人的合法权益，维护委托人的人身权益和财产权益。
冠领所会根据项目不同，设立跨专业工作组，组织不同专业的律师协同开展工作，为客户提供全面精准的法律服务。