北京招聘

岗位职责:

1、负责片区人事行政部门规章制度的修订与完善，贯彻执行。
2、参与制订总部年度人力成本的预算工作。
3、负责完成更新片区人力资源管理制度。
4、 负责向片区领导提供人力资源方面的决策建议，及有效控制人力资源成本的措施。
5、 负责片区人才需求的提报和招聘。
6、 配合总部人力行政部完成片区全体员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果。
7、 负责片区行政类工作目标和计划，制定、指导或协助集团决策层执行相关的政策和制度。
8、 负责片片区行政管理规章制度及工作流程的优化。
9、综合调研、收集与片区相关的政策法规和信息。
10、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

任职资格:

1、大专以上学历
2、工商管理、人力资源、应用心理学等专业
3、具有3年以上知名房地产、物业、建筑类或劳动密集型企业人力资源、行政管理方面管理层面工作经验。
4、精通物业管理的体系、标准、流程，管理思路清晰及成功的实操经验。
5、有较强的事业责任心和敬业精神，具备良好的职业操守与使命感，具备良好的团队管理能力与领导力，具有较好的语言表达和书写能力。

北京鸿坤瑞邦物业管理股份有限公司（以下简称“鸿坤物业”），隶属于鸿坤集团，总部设立于北京，前身为北京瑞邦物业管理有限公司，成立于2003年。是国家一级资质物业服务企业，中国物业管理协会、北京物业管理协会理事单位，连续入选中国物业服务企业百强榜。
鸿坤物业一直坚持以客户价值为核心，重视客户体验，将自己定位为客户资产保值、增值的大管家。为普通住宅、高端别墅、商业综合体、写字楼、体育公园、产业园等多种业态提供物业服务。经过多年发展，目前在管项目近50个，总面积达到1000万平方米，遍布北京、天津、河北、安徽、湖北、江苏、上海、海南等8个直辖市和省份。
鸿坤物业业务范围涵盖小区前期规划、秩序维护、清洁服务、园艺绿化设计及养护、设施设备集约化管理、楼宇智能化设计与施工、房产经纪、社区资源经营等诸多领域。经过十余年的发展，已经建立一整套极具特色的物业管理制度和服务标准体系，并通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、GB/T28001:2011职业健康安全管理体系认证等三标认证，及IQNET国际认证。
鸿坤物业遵循“让人们住的开心”的企业使命，以人为核心，围绕人的需求，构建实现分享和共享的平台和场景，同时结合“互联网+”，开展线上、线下及社区创新服务，倾力打造鸿·生活体验中心，集金融理财、健康咨询、医疗养老、教育讲座、文旅艺术、家居装修、租售服务等综合性物业服务于一体，为客户提供综合性升级服务。