北京招聘

应聘流程：初复试，在线测试，学历验证，背景回访。

职位描述

工作职责：

1.负责酒店管理的职能培训、培训课件的开发、编写与讲授，建立并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程；

2.与集团各部门进行沟通，根据各部门的沟通汇总，辅助集团内部培训课程的开发，跟进培训计划的执行，审批修订培训教材；

3.定期总结培训结果，形成优化报告，定期开展各种形式的培训和评估工作，提升培训质量；

4.有良好的教学技巧和丰富的理论水平，能生动贴切的组织教学，能把控课程进度，调动授课氛围，有良好的口才和亲和力；

5.协助指导学员职业生涯发展规划，创建相关职业发展的培训课程；

6.熟悉酒店体系及运作；

7.完成上级交办的其他事宜

任职资格：

1、年龄28-35，本科及以上学历；

2、经验要求：3年以上培训工作经验，熟悉各部门业务技能及管理技巧，连锁酒店或高星级酒店经验优先；连锁企业培训经验优先；

3、为人正直、原则性强，执行力好；有较强的管理和团队建设能力；

4、有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5、认同格林企业文化核心价值观，有很强的服务意识和工作责任心。

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。