北京招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展规划及部门需求，协助制定招聘计划，建立并维护多种招聘渠道，达成招聘目标；

2、针对岗位要求与员工技能，制定年度培训计划（预算、时间、方式等），拓展多种培训形式，开展多方面的培训与开发；

3、协助部门负责人完成绩效考核体系的搭建，并根据组织发展不断完善和优化；

4、推动公司员工关怀政策的实施落地，组织安排员工文娱活动；

任职要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

北京东方润泽生态科技股份有限公司（证券代码：430091）是一家提供生态环境相关智能硬件产品及大数据服务的互联网生态系统创新企业。
公司成立于1999年，历史上主要开发、销售传统农业节水灌溉设备，承包节水灌溉工程及代理进口节水灌溉产品。主要面向农业、城市园林节水灌溉、工矿洒水抑尘等领域。并完成了一系列高质量、高技术的灌溉项目，成为灌溉行业中的明星企业。
2016年，公司任命全新的管理团队，启动了从行业明星到行业颠覆者的嬗变。公司业务向开发智能硬件产品，提供云智能传感网络及服务的创新型企业转型。在全球物联网化以及智能化的背景下，公司及时调整业务发展方向，将“大数据智能战略”布局于新产品研发，通过自主研发的云智能传感器对生态环境状况进行数字化处理、分析、传输，为客户提供实时呈现地理位置分布、实时更新的云智能传感网络及相应的技术服务和支持，将生态智能硬件、生态大数据、智能灌溉服务确定为公司的新业务。
随着公司业务范围的扩大和转型，公司更加明确了以产品创新为主导的企业发展方向，在土壤水分监测、气象环境监测、大数据应用及云智能传感网络设计开发等多方面取得实质性进展，并推出全新的土壤水分传感器、智能气象站及数据服务平台，成为行业领先的互联网智能硬件公司。