北京招聘

岗位职责:

1.结合部门用人要求，整理、规划聘需求，有效的完成人员招聘工作;

2.合理使用有效的招聘渠道，负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作;

3.根据公司战略目标进行工作岗位分析，不断完善各岗位的职位说明;

4.制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作;

5.优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果

6.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通;

7.完成部门]领导交代的其他工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历，人力资源管理或相关专业;

2、有5年及以上招聘经验，其中互联网3年以上/猎头工作经验优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强;

4、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识;

5、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。

走出趣是中国首家互联网跨境人力综合服务平台，致力于全球人力与岗位的高效匹配，采用线上产品和线下服务相结合的模式，依托人工智能和数据算法，提升跨境招聘效率，促进全球人力发展。

走出趣核心团队来自阿里巴巴、百度、京东、奇虎360等国内一线互联网公司，拥有成熟互联网经验。

截至2018年8月，走出趣拥有超过100万的注册会员，平台可查询岗位已达50000余个，业务范围涵盖新加坡、日本、韩国、新西兰、澳大利亚等100余个国家及地区，数十万人通过走出趣抵达海外开展工作。

“走出趣，让出国工作更简单”，旨在为有出国工作意向的人群及组织机构搭建互联互通的互联网平台，让出国工作更安全，更简单。