北京招聘

1)、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作（高期为主）；

2)、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；

3)、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4)、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

5)、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1)、法律、经济、金融类专业优先；

2)、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力；

3） 、诚实守信；

4） 、具有高度责任感、团队合作精神；

2、薪资构成：基本薪资+餐补+绩效工资+年终奖+其他奖励

基本工资：基本薪资3500左右。前3个月有绩效保护，前期收入基本4800左右

入职1-3个月有新人保护机制，大部分补助（1200-1800元）。

绩效工资：各业务条线绩效考核点不一致。

入职3-6个月平均月薪6K-8k，6个月以上6k-10k+

其他奖励：优秀录音奖励，每条200元，随时提交。

年终奖励：根据年度绩效进行评估，0-5倍工资不等。

福利：入职缴纳五险一金；生日福利等，转正六险一金

上班时间：早9:30-晚6:30 周末双休 法定节假日休息

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