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招聘经理：许经理 176-1037-9826
应聘方式：投简历、短信、电话预约均可（编辑“姓名+学历+年龄”发送至本机）投递简历1小时内回复。
公司目前在地铁8号线林萃桥附近有全新的项目在扩招，是与去哪网合作对接的项目，工作地点在去哪网的客服中心当中。工作内容很简单，不存在上手难度，薪资收入不错，很稳定。
你需要做的：
利用公司提供去哪网的高品质客户资源，进行老客户维护和准客户的产品咨询解答，掌握有效沟通技巧，发掘客户需求，促成交易；
你可以有的薪资福利：
1、纯无责底薪3600-6200在职员工平均薪资8600以上，高收入者可达3万元以上，优秀者更高；
2、享有国家规定的五险一金（公积金按最高比例），补充医疗保险（日常看病公司90%报销）;
3、享有带薪年假、婚假、产育假、病假等假期；
4、享有国内外三次旅游，及舒适的办公环境；
5、学历再深造可以报销部分学费；
6、朝九晚六、双休、法定节假日带薪休息；
晋升平台：实习专员—初级—银阶—金阶—钻石—白金职级晋升，也可以进行转岗工作到内勤行政类的岗位，月薪万元以上，一年致富不是梦；

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我们需要这样的你：
1、我们需要你高中及以上学历，有学习能力的人；
2、我们喜欢你性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标；
3、我们喜欢你有良好语言表达能力反应灵敏，逻辑思考或说话有条理;
4、我们喜欢自己可以为了目标努力，吃苦奋斗；
公司企业背景：
1、公司实力----500强企业，实力和资质毋庸置疑；
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招聘经理：许经理 176-1037-9826

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。