北京招聘

岗位职责
1．负责向所有门店贯彻落实公司各项经营指标
2．指导、督导门店执行门店各项规章制度
3．研究、制定各项运营标准化规范、流程
4．总结销售工作，并提出改善政策、负责销售策略的理论研究
5．推动门店运营管理往数据化、信息化、可复制性发展
6．了解市场的动态，指导门店实施竞争性经营对策
7．总结营业管理的经验与教训，并提出针对性改进对策
8．负责有需要门店的整改规划、实施
9．负责新开门店的筹备、开业工作
10．向公司领导反馈门店经营管理情况和制度执行情况

专业要求及任职资格
基本要求：
1. 年龄：40岁以下
2. 学历：本科及以上
3. 专业： 不限
4. 其它：具体描述如下
工作经验/能力/个性特质描述：
1、10年以上企业管理工作经验，5年以上同行业同职管量工作经验；
2、对零售服务行业有全面深刻了解和认识，能准确把握世界零售业的发展趋势与方向，熟悉中西方同行业先进管理模式及动作方式与程序；
3、对超市营运管理模式有系统的了解和实践经验；
4．接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的系统专业培训；
5．具备较强的独立判断思维能力和决策力，具有优秀的领导能力、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6．掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，热衷于制定企业发展战略及进行经营决策，具有全面驾驭、统筹企业发展方向的能力；
7．熟悉零售企业的全面动作程序，对零售企业经营管理制度和各部门工作动作流程的建设与规范有独到的认识与了解；
8．具有敏锐的商业触觉和洞察力，具有丰富的市场拓展经验和优异的工作业绩经历；
9．认同公司企业文化及企业精神，具有良好的职业经理人素质；
10、有外企零售业工作经验，英语口语流利，有国外生活或工作背景，外籍人士优先。

  华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2011年实现销售827亿元，全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。
    华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
    为实现企业愿景， 2010年8月“华润万家学院”正式成立，致力于打造国内零售业领先的企业大学，在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院，“三合一”的全员学习发展体系，让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会，与公司一起成长。
    展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。