北京招聘

1.负责需求岗位的招聘、甄选、面试、录用到岗等工作；

2.组织部门绩效考核评估的有效实施执行，对执行中发现的问题及时进行反馈与改善；

3.负责负责事业部人员的劳动合同签订、试用期反馈及人力资源数据的更新；

4.负责与COE部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤等事故；

5.平衡员工关系矛盾，进一步做员工思想工作，妥善处理离职事宜，合理规避各项人事风险；

6.承办上级领导、职能领导交办的其他事宜。

任职要求

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；

2、4年以上人事管理工作经验；

3、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

4、对HR各模块有较深入的了解，擅长招聘和员工关系。

燕谷坊集团依托于北方裸燕麦旱作农业发展探索，是一家专注于全谷物基础科学研究和燕麦全产业链及精深加工的国际化企业。是全国诚信示范单位、国家高新技术企业、国家农牧业产业化重点龙头企业。

2021年荣登中国品牌500强。其成功承担国家“十三五”传统杂粮创新装备智能智造燕麦项目，发起的“北方旱作农业燕麦提质增效关键技术研究”荣获自治区科技进步一等奖，“燕麦新品种选育”荣获自治区重大科技专项，享受中央财政引导扶持资金。燕麦胚芽米获得中国粮油学会健康主食金奖。藜麦肽荣获IGPE“产品创新金奖”。

推动一二三产业融合发展打造的草原之门文旅中心获国家3A级旅游景区。并建成国内全谷物科技产业园，推广50万亩裸燕麦种植，年产燕麦全谷物产能达11万吨，产值达35亿元。助力产业扶贫和乡村振兴，被中国农业农村部评选为“全国农村创新创业优秀带头人”。