北京招聘

1、根据公司年度发展规划，协调、统计部门招聘需求，编制并执行年度人员招聘计划；

2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责需求岗位的招聘、甄选、面试、录用到岗等工作，建立和实施人才测评机制；

4、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制，建立健全的招聘体系及完整合理的招聘管理制度；

5、根据集团各阶段目标，制定合理的招聘计划；

6、开拓合适的招聘渠道，招聘渠道的信息及关系维护；

7、辅助总监推进人力资源部门其他任务；

任职资格

1、统招大专以上学历，5年以上专职招聘工作经验，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、擅长中高端岗位的招聘，有中高端岗位招聘经验两年以上，善于识人；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调和组织策划；

4、熟悉各类招聘渠道，善于开发各种渠道和资源，熟悉招聘流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

5、具有良好的职业操守和团队合作意识；

6、积极正能力，目标感强、责任心强，抗压能力较好。

 

燕谷坊集团依托于北方裸燕麦旱作农业发展探索，是一家专注于全谷物基础科学研究和燕麦全产业链及精深加工的国际化企业。是全国诚信示范单位、国家高新技术企业、国家农牧业产业化重点龙头企业。

2021年荣登中国品牌500强。其成功承担国家“十三五”传统杂粮创新装备智能智造燕麦项目，发起的“北方旱作农业燕麦提质增效关键技术研究”荣获自治区科技进步一等奖，“燕麦新品种选育”荣获自治区重大科技专项，享受中央财政引导扶持资金。燕麦胚芽米获得中国粮油学会健康主食金奖。藜麦肽荣获IGPE“产品创新金奖”。

推动一二三产业融合发展打造的草原之门文旅中心获国家3A级旅游景区。并建成国内全谷物科技产业园，推广50万亩裸燕麦种植，年产燕麦全谷物产能达11万吨，产值达35亿元。助力产业扶贫和乡村振兴，被中国农业农村部评选为“全国农村创新创业优秀带头人”。