北京招聘

职责描述：

    

1、负责业务部门的人员招聘，执行甄选、面试、入职引导等，优化新员工的入职流程；

    

2、开发、维护招聘渠道，根据部门用人需求，评估并选取恰当的招聘渠道；

    

3、负责员工关系工作，完成员工的入、离、转、调及流程完善，降低用工风险；

    

4、深入了解业务，参与招聘、考核、员工关系等制度流程的制定与完善；

    

5、完成上级交办的其他支持相关工作。

    

    

    

任职要求：

    

1、心理学、人力资源、法学相关专业，2年以上人力资源相关工作经验；

    

2、熟悉招聘渠道，能独立开展招聘工作；

    

3、熟练掌握人力资源相关法律法规；

    

4、良好的沟通表达能力、团队协作能力，较强的自主学习能力和抗压能力；

    

5、计算机、外语类等相关专业优先考虑。

APUS公司成立于2014年，致力于为全球手机用户提供***的移动互联网产品和体验，即APUS User System，包括APUS Launcher、APUS Boost、APUS Search、APUS APP Radar、APUS Notification、APUS Tools等产品体验和服务。

APUS***款产品APUS Launcher于7月2日上线，产品上线***周，用户量突破100万，上线7个月用户突破1亿，月活超过8000万，是Google Play上排名***的第三方桌面。

2015年6月，APUS User System全球总用户数突破2.5亿。公司市值超过15亿美金。自2015年3月起，APUS Group成为全球第五大应用开发者，APUS Launcher成为全球第七大移动应用。

APUS Group于2014年6月成立之初，获得北极光创投和红点投资1亿人民币的A轮投资，6个月后，于2014年12月获得第二轮超过1亿美金投资，由成为资本、SIG创投基金和启明创投共同投资，A轮投资人北极光创投和红点投资继续跟进投资，估值增长约10倍。
 
APUS的目标除了为全球手机用户提供***的移动互联网体验，同时希望帮助中国的移动互联网产品和服务走出国门，拓展全球市场，APUS愿意成为中国移动互联网创业团队和产品走向海外的桥梁和平台。