北京招聘

Critical Tasks and Expected Contributions/Results:

Assist to plan and implement reinforcement trainings for new recruit and existing TMR to ensure continuous improvement of sales quality and team performance.

Design and conduct training programs and courses for TMR to address TM’s training needs.

Establish key measurements for reflecting the implementation persistency of each training course.

Provide training to business partners, if required, related to the launches of our TM campaigns.


Experience/Knowledge Requirements:

Junior college, Bachelor's degree would be an added advantage.

Minimum of 1 year of training experience or sales team management experience. Insurance or telemarketing industry experience would be added adavantage.

Proficiency in MS office, Power Point, Excel, Outlook.

Good in understanding written English.


Personal Competencies/Other Required:

Ability to deal with diverse cultures.

Good communication skills.

Independent working capability and highly responsible.

Strong capability to handle multi-tasks at one time and can work under the pressure.
Capable of managing changes, resolving problems in a changing environment.

岗位资格要求：
1、有一年以上的专职保险行业培训师经验；或2年左右电话销售经验（业绩佳）
2、本科及以上学历，有保险、教育类专业尤佳；
3、有良好的培训呈现能力和沟通能力；
4、积极正面、精力充沛、沉稳；富有团队精神；乐于帮助别人

主要工作职责：
1、负责新员工入职培训、进阶课程培训、新产品培训等
2、根据销售部门的培训需求提供培训与辅导支持
3、与公司各部门保持顺畅的沟通，及时了解，收集和更新培训需求

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！