北京招聘

JD:

1、 根据公司战略规划及年度经营目标，制定并实施本部门年度规划，完成目标任务；

2、 负责仓储部门的搭建和日常管理工作，对本部门人员进行考核、监督与管理；负责相关管理制度及作业标准的制定与执行，建设仓储部的管理体系、业务流程；

3、 负责来货的验收管理，保证数量的准确性，质量的良好性；

4、 负责对进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率等数据进行收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施；

5、 确保库存账目清晰，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因并整改；

6、 货物的保管：使物料叠放整齐，摆放科学，数量准确、质量不变，使空间利用率最大化，

7、 负责制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生；

8、 负责客户投诉的核实、责任判定，并对工作环节做出检讨与改善；

9、 执行公司总经理下达的其他任务，配合相关部门做好沟通工作，及时处理各类重大突发事件。

岗位要求：

1、 28至45岁，大专以上学历，仓储及物流相关专业；

2、 有仓储物流工作经验3年以上，熟悉仓储系统，有商场行业者优先；

3、 有英语听说读写水平，熟练掌握仓库管理系统，有阿联酋工作经验者优先；

4、 思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，语言表达能力强，富有团队合作精神，能承受较强的工作压力，适应力强。

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