北京招聘

岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　5、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、工作积极、细致耐心，具有良好的沟通能力，相貌端正，待人热情；

薪资：底薪3000+奖金

公司从2008年成立至今，在艺术品，工艺品领域中建立了良好的口碑，产品经过多年的市场洗礼，以不断创新的理念，深厚的文化底蕴获得了广大客户的青睐，畅销大江南北。公司通过专业的职业技能培训和透明有效的激励机制，打造了一支团结，高效，创新，进取的绩效团队。公司一直本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，欢迎勇于挑战高薪人士加入！