北京招聘

岗位职责：
1、根据公司招聘计划，开拓、维护、评估各招聘渠道，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求；
2、执行招聘、甄选、面试、录用、跟进等工作；
3、协助领导开展人力资源规划工作，开展人才市场调研工作，了解人才需求状况和业内状态；
4、参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力；

5、定期进行招聘情况的总结与分析；

6、领导交办的其他工作内容。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、5年以上招聘经验，在招聘模块有较丰富的经验，对人才甄选、人才配置等有较深刻的认识；
3、具有良好的执行力、沟通能力和团队合作精神，逻辑思维清晰。

中国金融电子化公司是经国务院批准、于1988年正式成立、在国内最早从事金融系统信息化建设的中国人民银行直属企业，前身是1957年成立的人民银行核算工厂。2013年，公司进一步深化现代企业制度改革，形成了公司总部加人民银行软件开发中心、中小金融机构灾备外包服务中心、中金国盛认证中心、展览与媒体中心四大事业部的组织架构。公司始终秉承“立足央行 面向金融 诚信服务 追求卓越”的发展理念，以“做强公司、幸福员工、服务社会”为发展目标。长期以来，担负了人民银行信息化系统开发、安全测评、同城灾难备份、金融标准及信息化研究等诸多职能，全面参与了金融业及人民银行信息化的“十二五”、“十三五”规划研究与制定；积极承担人民银行信息化建设。公司已经成为人民银行信息化的主要建设者、金融标准化战略的重要实施者、金融信息安全可控的重要推动者、中小微金融机构信息化服务的重要提供者。