北京招聘

岗位职责

1、分解区域销售目标，执行销售计划，带领区域营运团队达成销售目标；

2、负责所辖区域门店营运标准的执行，督导营运专员门店检核工作的规范性；

3、负责所辖区域门店及营运专员业务辅导与业绩提升管理；

4、与培训主管制定区域员工训练计划，并鉴定训练成果；

5、负责区域内加盟商一体化建设的执行与日常管理工作；

6、负责区域与营建、拓展、市场相关部门的业务对接工作；

7、负责片区团队建设，人员招聘，培训与发展工作，包括岗位鉴定及绩效评估；

8、带领市场督导完成区域销售任务；

9、市场活动中对团队进行目标设定监督，并对结果负责；

10、完成领导交办的其他任务。

任职资格

1、专科以上学历；

2、26—35岁，相貌端庄，有亲和力；

3、具备2年以上快消行业运营、销售部经验；

4、沟通协作能力强，有1~3人团队带领经验；

5、具备区域市场规划、销售计划分解及管控，带领富有战斗力销售团队的技能；

6、抗压能力强，喜欢挑战。

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