北京招聘

此职位的工作地点：
1、协助上级领导掌握人力资源状况；
2、协助做好招聘与任用的具体事物性工作；
3、协助上级领导执行公司的培训和绩效考核的组织工作；
4、制作各岗位工作说明书；
5、管理员工信息资料及各类人事资料,填制和分析各类人事统计报表；
6、协助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动；
7、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施；
8、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和办理社会保险的相关手续；

任职资格:
1、大学本科以上学历；
2、2年以上地产开发公司的人事管理经验；
3、熟悉中国劳动法和相关法律,法规；
4、良好的沟通,协调能力；

　　公司成立于1994年，经过十余年的发展，公司已建立了一支高素质的队伍和专业平台。目前，已成为拥有员工三千余人，业务范围已涉及到房地产投资、开发、营销等诸多方面的综合性地产公司。
　　公司于2004年进入房地产开发领域，其秉承“简单、直率、结果导向、团队合作、鼓励竞争、分享成功”的企业文化，坚持“专业解决中国房地产问题，为客户创造价值”的企业理念，不断降低成本，提高性价比，促进人们生活水平的提高，顺应社会发展潮流，使企业快速发展。
　　凭借独特的营销模式和高进取心的专业团队，历经了中国房地产行业发展的高峰和低谷的洗礼，已经成为北京极具影响力的地产营销和开发公司，赢得客户的赞誉、同行的尊敬。
　　未来，公司将进一步强化自己的核心能力，一如既往的遵循创新求实精神，依托强大的专业实力和人力资源，矢志成为卓越的专业解决地产问题的房地产企业，将销售做大、开发做强。