北京招聘

工作职责：

1.在董事长的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责；协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。协助董事长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作；
2.负责公司定期和年度考核的组织实施工作；负责对外签订各类合同文稿的审核工作；根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；总体负责公司的质量认证工作；
3.负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件；负责审核公司各部门的相关文件及审核工作；负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
4.负责根据工作需要向董事长提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；负责根据公司生产计划，确定劳动组织与定员；
5.负责对本部门人员工作业绩进行考核；
6.通过董事长上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件；协助董事长处理公司的日常工作；负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作；
7.负责组织公司义务劳动和各项集体活动；负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
8.负责与其它部门的工作协调；负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动；负责公司外部形象的塑造，提升企业的知名度；
9.负责提请董事长召开办公会议并做好记录；通知召开公司例会和临时性会议；传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作；
10.检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，深入基层调查研究，经常听取群众意见和建议，为总公司决策提供依据；

职位要求：
1.教育背景：管理类、经济类或法律类相关专业大学本科以上学历。
2.工作经验：5年以上办公室主任工作经历；
3.性格要求：乐观、开郎；稳健、成熟；
4.形象要求：五官端正；气质佳
5.具备强有力的执行办；

岗位技能要求：
1.专业知识：掌握管理类和经济类相关知识，熟练掌握国家有关法律、法规及管理规定。
2.领导能力、管理能力、组织协调能力、团队管理经验和解决问题的能力。
3.善于处理企业周边及外围关系；具备良好的社会关系渠道。
4.具备良好的沟通能力、丰富的语言表达能力、扎实的公文、报告写作能力。