北京招聘

一、职位标识

部门

人力资源部 行政部

职位名称

人力资源副总裁/总助/总经理

职位定员

1人

直接上级

总裁

直接下级

人力资源部 行政部员工

二、任职资格

教育背景

人力资源管理、企业管理、法律等相关专业本科以上学历

工作经验

十年以上相关工作经验，其中五年以上大型房地产集团高管工作经验

能力/素质

1、具有很强的计划性和实施执行的能力

2、具有优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，为人正直，责任感强，有亲和力

专业资质/

职称证书

高级人力资源管理师/中级经济师（人力资源管理）

其他要求

1、丰富的行业高端人脉
2、指导各个职能模块工作经验丰富
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

三、岗位职责

职责一

全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标

职责二

负责公司及其项目公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程

职责三

负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型，组织编制各子公司的年度人力资源成本预算及控制计划、监督指导各子公司的人力成本控制工作

职责四

建立与完善符合公司文化的绩效考核或评估体系，建立后备干部人才信息库

职责五

负责优化组织运行效率（包括组织结构及授权管理）、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才