北京招聘

岗位职责：

1.负责薪酬福利相关政策的推进与执行，并对执行过程中的问题进行分析汇总，给公司提供决策依据；

2.负责各项福利的计算、缴纳、调整、申报、整理、归档等工作；

3.负责员工社保、公积金等各类保险的日常事务办理及相关系统的操作；

4.根据公司要求，完成各类薪酬福利报表的制作；

5.根据公司需要，制作各类人力成本分析报表，并提供相应分析意见供决策参考；

6.协助组织实施绩效考核工作，完成绩效工资核算等绩效考核相关工作；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上人力资源相关工作经验，有薪酬福利&绩效考核模块工作经验者优先；
3.熟悉薪酬福利相关的法律、法规，熟悉并理解社保、公积金等各项保险类政策；
4.有责任心，诚信正直，工作认真细致，有良好的职业道德；

5.熟练应用OFFICE办公软件（Excel、PPT、Visio、 Word）；

6.具备良好的公文写作能力。

中国金融电子化公司是经国务院批准、于1988年正式成立、在国内最早从事金融系统信息化建设的中国人民银行直属企业，前身是1957年成立的人民银行核算工厂。2013年，公司进一步深化现代企业制度改革，形成了公司总部加人民银行软件开发中心、中小金融机构灾备外包服务中心、中金国盛认证中心、展览与媒体中心四大事业部的组织架构。公司始终秉承“立足央行 面向金融 诚信服务 追求卓越”的发展理念，以“做强公司、幸福员工、服务社会”为发展目标。长期以来，担负了人民银行信息化系统开发、安全测评、同城灾难备份、金融标准及信息化研究等诸多职能，全面参与了金融业及人民银行信息化的“十二五”、“十三五”规划研究与制定；积极承担人民银行信息化建设。公司已经成为人民银行信息化的主要建设者、金融标准化战略的重要实施者、金融信息安全可控的重要推动者、中小微金融机构信息化服务的重要提供者。