北京招聘

1.招聘渠道管理，维护现有渠道，开发和建设、运营公司其他的或者公司独有渠道；

2.招聘流程设计、调改，使得公司在发现人才、面试人才、录用人才方面推动显性推动公司发展；

3.协助面试、人才测评、人才背景调查，做高质量的人才引进的过程管理，建立公司在人才市场上品牌竞争力；

4.管理录用的流程。

任职要求：

1、统招本科及以上学历优先；

2、有知名企业招聘经理的职业经历者优先；

3、技能：职业导师/心理学/做过高端职位招聘者优先；

4、年龄35岁以下 ，统招本科及以上学历；；

5、有自己独特见解，完成招聘任务有自己目标驱动；

6、能独立谈offer、mapping。

美佩斯公司发展大事记
2019年：
《NLP心理学猎头顾问沟通5步法》在猎头圈内检验成功。
公司开始规模化发展，目前招贤纳士中。
2017年：
基于NLP心理学完成2套系统产品的研发。公司为猎头顾问赋能，顾问为职业人赋能的业务形态。
2015年：
互联网化：对接互联网、资本的领域人才，为猎头+互联网的趋势筹备资源。
2014年:
确定NLP心理学技术适用猎头行业。
2013年:
首家提供售后服务概念，行业内对“美佩斯”的专业认可度高，形成了服务品牌雏形。
2011年:
进军房地产传统行业，果断放弃运营优秀的互联网领域、IT领域。旨在团队精进交付的
2010年:
专业创造价值,公司成为数家电商客户的战略合作伙伴。
2008年:
公司成为神州数码集团的战略合作伙伴\互联网业务聚焦电子商务领域。
2007年7月：
公司成立，聚焦IT/互联网领域，精准交付了客户的数个高难度的职位，获得认可信赖。