北京招聘

1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识

2、学习市场营销专业知识、营销实践技能，并灵活应用到工作中

3、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象

4、维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务

5、分析营销数据，提出可行的改进建议

岗位要求：

1、本科学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

2、对电子、电器类产品有兴趣，致力于零售行业长期发展

3、意志力强，目标清晰，有强烈的责任感和团队精神，灵活变通

4、有良好的服务意识，热情开朗，乐于助人

5、有良好的统筹规划能力，适应力强

6、可接受2019届本科毕业生

二、你将获得：

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

1、薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+绩效奖金+全勤奖，十三月薪资；

2、业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩奖金；

3、福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金；

4、培训：技能培训、导师一带一培训、金种子培训班（主管班）

5、假期：6个工作日带薪年休假、终身制有薪病假等各种休假。

【发展晋升】：

1、专业通道

初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问

2、管理通道

营销管培生-营销主管-营销经理-区域经理-总监

3、轮岗计划

总部二线岗位公开选拔，公开竞选，需求部门有：采购部、电子商务部、财务部、人力资源部、市场部等

三、【职业生涯规划】：

根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

【其他福利】：

1、专业商品知识培训，有奖销售；

2、节日、主题活动；

3、鼓励员工积极参与团队建设，组织优秀员工活动。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。