北京招聘

1、根据公司战略及发展目标，协助领导完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；

2、建立和完善公司薪酬福利体系建设和绩效体系建设并组织实施；

3、负责员工薪酬及奖金的核算及发放；核算公司总体人力成本，提供分析报告；

4、负责指导各部门制定各岗位年度业绩指标及绩效考核标准；

5、负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；

6、负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效实操工作经验；人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉薪资福利、绩效考核模块业务；

3、熟练使用Excel（编写、调整公式等）、Word、PPT等办公常用软件；

4、拥有极高企业忠诚度，思维缜密、逻辑性强；

5、有大型企业及国际教育经历者优先。

KSI国际教育，是以促进国际教育思想交流与实践应用为宗旨，致力于高端优质教育资源的传播、整合和创新的机构。总部设于英国伦敦，并在中国香港、北京、深圳、上海和新加坡等地设有分支机构。自成立以来，KSI国际教育以吸收借鉴国际教育理念、教学体系，优化中国教育顶层设计，提升中国教育系统性、科学性、前瞻性、国际性为使命，以教育、金融双引擎联合驱动，运用产业化思维积极运作，力争成为国家教育改革与国家核心教育价值体系落地辅助力量。

Our Mission
成为国际教育思想交流的前沿， 国际教育本土化的研究基地， 以及教育资源开发与探索的管理机构。

为社会：
引入国际精英教育，为中国青少年搭建高质量的， 与国际接轨的教育平台， 培养推动社会进步新世纪人才

为行业：
萃取国际教育精华， 加强各国教育理念的沟通、融合，推进中国教育行业科学、健康、快速的发展。


为孩子：
培养全球视野， 不出国门亦可成为国际化的人才。

为员工：
吸引全球顶尖人才，让他们能实现自己的情怀、发挥自己的热情、创造出自己的价值。

Our Value

融会贯通 Connection
促进中西方教育文化的融通，优化中国K12教育体系。

矢志创新 Creativity
聚焦未来，不断尝试，为教育发声。

精诚合作 Collaboration
多品牌、多元化、多层次的合作。

追求卓越 Commitment to excellence
胸怀全局，着眼大势，勇于突破