北京招聘

岗位职责：

1、 在部门领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预整、查询和人才库建立等工作。

3、 具体负责办理入离职、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

4、 按照公司用人需求及各项目外包职位需求，负责新员工的招聘录用。

5、 对人事各项费用的申报、跟进，严格按财务规定及呈报审批手续。

6、 负责办理公司员工的社会保险及公积金工作。

7、 负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施。

8、 协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件。

9、 协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

10、 对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

任职要求：

1、 专科及以上学历，人力资源管理专业及有相关资格证书者优先。

2、 具有2年以上人事工作经验。

3、 熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

4、 熟悉人事各模块的业务流程，有外包招聘经验者优先。

5、 认真细致的工作作风和日常人事方面的知识和技能。

6、 良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够熟练使用办公软件。

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