北京招聘

岗位职责

 1、 负责本公司整体项目的前期推广，定价，调研，策划工作。

  2、 负责制定本公司各阶段招商工作计划，布置和安排本部门各项?作有计划开展；

  3、 负责本部门业务培训，指导和帮助本部门员?的工作，不断强化和提?员工素质

  4、 负责考核和考评本部门员工，调动员工作积极性，增强员工的凝聚?

  5、 负责制定和完善市场推广模式，并监督检查完成落实情况

  6、 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理理、协调、指导、监督、审核各项合作合同；

  7、 负责指导招商部和财务对合同的管理理、建档、查询工作

  8、 负责制定招商管理制度等系列标准文件，并形成制度化

  9、 负责协调同其他部?门的工作。协调阶段性营销活动

  10、合理有效的控制本部门费?用开支，加强甲方市场返的监管把控

  11、商业市场信息反馈，了解商业环境，液态布局和竞争对?动态

  12、参加每周例会，总结反馈阶段工作，对?作进行讲评

  13、处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理?作

  14、贯彻执?行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

  15、在?作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在?作中不得以公谋私

  16、在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节

  17、定期总结个人或工作中存在的问题，及时向领导汇报工作情况

  18、每周总结当周工作进展情况，做好下周?作的?标及任务

  19、高度服从公司安排，并严格执行公司指示，为把部门建设成为团结、务实、创新、业绩

  突出的团队而努?奋?

  工作权限 1、根据公司人事政策对下属部门有维用选配，任命和开除的处理权

  2、有签署下属上报的申购，领用，休假等权利

  3、招商部政策的执行，监控权

  4、加盟费用政策制定，区域政策保护权。

  工作目标 1、制定全年业绩目标，带领团队完成

  任职要求

  年龄不限，招商行业五年以上工作经验，可自带团队

  

  

       北京宏远科创有限公司（以下简称“宏远科创”）宏远科创以“专业的软件外包服务供应商”为发展目标，为国内企事业客户提供高质量的ITO外包服务和以“人才供应链”为导向的软件人才派遣服务，包括软件开发、iOS & Android 移动应用开发、企业应用平台建设与维护、IT服务外包等。