北京招聘

工作职责:

1、为业务部门leader提供招聘渠道支持，招聘技巧、面试能力赋能；

2、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，配合进行组织结构的调整及优化；

3、通过对业务团队的人才盘点，进行梯队搭建；

4、团队氛围及文化落地实施。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上互联网或快消行业工作经验；

2、具有良好的沟通交际应变能力以及处理突发事件能力，善于资源整合调配；

3、责任心强，有很强的学习意愿度和有效结果，执行力强;

4、能接受一定频次的出差。

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