北京招聘

岗位职责:

1.参与PeopleSoft项目实施，包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线支持等工作；
2.业务调研：根据调研问卷，挖掘客户在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、培训管理、招聘管理、绩效管理等模块的业务需求；
3.方案设计：在熟练掌握PeopleSoft功能的基础上，结合业务调研的情况进行差异分析，编写方案；
4.系统建立：在熟练掌握PeopleSoft功能的基础上，基于方案对系统进行配置，对于必要的二次开发进行功能设计，跟技术顾问一起对二次开发功能进行单体和集成测试；
5.系统上线：制作数据收集模板，制定数据转换策略，指导客户进行数据收集，执行数据导入工作；
6.上线支持：对新旧系统并行提供支持，对上线后客户的问答、系统的完善进行对应；
7.项目管理：管理项目的计划、预算、资源、风险、协调，对项目管理给予指导；
8.系统推广：负责将系统应用在全集团推广；
9.日常维护：负责Peoplesoft产品的系统管理和日常业务支持工作

任职资格:

1.热爱项目管理，喜欢创造性、挑战性工作；
2.3年以上Peoplesoft系统实施经验；
3.精通Peoplesoft核心人事、薪酬、绩效等解决方案；
4.至少参与三个Peoplesoft核心人事、薪酬、绩效、培训、招聘等项目实施，其中至少二个是全周期实施；
5.有HR专业背景和项目管理经验者优先考虑。

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