北京招聘

岗位作职责

（一）贯彻国家、地方教育政策和方针、集团发展战略和思路、园所办园方向和目标等，据此制定本园保教工作计划并进行计划管理，确保本园保教工作方向的正确性。

（二）根据上级要求，制定科学合理的保教工作常规，并进行常规管理。

（三）熟悉幼儿园各年龄段发展特点和教育要求，定期检查、指导班级保教人员的教育教学实践和各项文案。

（四）定期组织开展本园保教工作评价和幼儿发展评价工作，不断获得改进保教工作的依据，提高园所保教质量。

（五）通过组织、开展园本教研活动，积极解决保教工作中的问题，促进教师专业成长和幼儿健康发展，并及时在集团内推广和分享经验。

（六）认真组织各项学习、培训等活动，通过多种方式引领教师不断获得专业成长和提升，提高园所保教质量。

（七）组织、指导家园共育工作，积极主动与家长、社区配合，充分利用各种教育资源，教育好幼儿。

（八）利用各种方法和途径，积极提高专业能力和管理能力，不断提升自身的专业引领能力。

（九）完成园长交给的其他工作任务。

任职资格

（一）爱孩子，热爱学前教育事业，认同朝花集团文化。

（二）大专及以上学历，学前教育相关专业，具有相关教师资格证书。

（三）5年以上工作经验，学前教育相关知识扎实、丰富，具有较强的业务引领能力。

（四）学习能力强，具有较强的教学研究能力，思路清晰，具有较好的口头及书面表达能力。

（五）擅长与人沟通，擅长统筹协调，有较强的管理能力。

北京市朝阳区朝花幼儿园成立于2013年6月，是朝阳区教委直属事业单位——朝阳区职业教育教产合作促进中心受朝阳区教委委托举办的公办委托普惠型幼儿园。
作为朝阳区学前教育体制改革的试点基地，朝花幼儿园积极引入市场机制和集团化、标准化的运营模式，力求打造机制灵活、管理规范、质量优异、特色鲜明的学前教育集团。
自成立以来，朝花幼儿园在区教委的大力支持下，在全体员工的共同努力下，在朝阳区的多个地区开办了十余家普惠型幼儿园，规模快速增长的同时，也在一定程度上促进了教育公平。
同时，朝花幼儿园在“让生命之花在阳光下自由呼吸”的办园理念和“培养有生存智慧、有生活情趣、有生命力量的儿童”的教育目标的指引下，规范开展保教工作，有效促进了教师的专业成长和幼儿的全面发展，获得了良好的家长口碑和社会效益。