北京招聘

岗位职责:

1、负责教育集团人力资源工作，明确所负责产业的人力资源目标和总体方案，向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

2、根据教育产业的实际情况，建立并完善相关人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督执行；

3、推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作等；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、风险规避或优化方案等，为集团重大决策提供人力资源信息支持；

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、硕士及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、8年以上人力资源工作经历，3年以上大中型企业人力资源总监或经理工作经验， 具有教育行业经验者优先；

3、具备先进的人力资源管理理念和实施能力，对人力资源管理各个职能模块有较丰富的经验，至少精通2个以上模块；

4、具备优秀的高层沟通能力和横向协调能力，具有高度的责任心和敬业精神；

5、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和实施执行能力，认同公司的价值观及经营理念；

6、具备优秀的英语阅读、听力、口语能力，有海外学习或工作经验者优先。

北京法政集团于1993年创立，经过20年跨越式转型发展，已成长为集房地产业、国际教育、医疗卫生、金融典当、法律服务、跨国公司经济咨询与研究、物业管理、文化传媒等为一体的全方位、多层次、宽领域经营的现代企业集团。