北京招聘

职位描述
任职要求：
1、熟悉人事法规政策；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训，熟悉招聘及配置方面实务的操作流程；

3、将招聘工作的经验进行复制，同时能够结合本公司的特点进行有效地提升；

4、对招聘工作具有一定的统计、分析、总结能力。

5、熟悉各种招聘渠道，并在各种招聘渠道上有一定的关系积累。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，协调、统计各部门的招聘需求；

2、建立和完善集团的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、试用期职员试用情况跟踪。

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