北京招聘

主要职责：

1、制定年度招聘计划和人员编制测算，承接公司部分关键人才及全部基础人才、骨干人才的招聘，主导招聘过程中的各个环节，直接对招聘及时完成率和新员工转正率负责。

2、管理和维护网络招聘渠道，解决招聘前端的流量现状，提高简历主投量。

3、开发优质的校园招聘渠道，与目标高校建立关系，推进校企合作，承接校园宣讲会活动。

4、深入分析用人部门的人才需求，做出准确的人才画像，快速开展招聘工作。

5、建立人才库，做好人才储备。

6、培养招聘专员和人事助理，带领小组100%完成招聘目标。

7、定期反馈招聘数据并进行改善优化。

8、部门交代的其它工作。

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源管理、心理学专业，25岁-30岁，形象气质良好。

2、3年以上大中型行业从业经历，教育行业的hrbp可优先考虑。

3、精通招聘模块，擅长各类人才的招聘，月度招聘成果至少25人以上。

4、优秀的人力资源基础知识和技能。

        响应“军民融合”国家战略的号召，麦杰防务由一群志于“科技强军”的技术精英和军中极客共同组成，为了“大国强军梦”共同努力奋斗。
          麦杰防务专注于军事训练系统及相关领域，具备相关军工技术基础。麦杰防务的管理团队主要由曾在军中任职的军事专家和科研人员，以及企业和科研院所的技术专家和管理精英组成，非常了解军用技术和装备的特点和需求，也非常了解民营科技的优势和价值，基于军民双向沟通和融合，团队研发了很多创新型技术和装备，在信息化训练、实兵对抗、训练模拟、训练评估等方面有非常强的技术优势和生产优势。公司主要服务的客户有专门的部队院校、各类训练基地、基层部队以及靶场，遍及全国各地。
      麦杰防务主要从事军事智能装备及战术互联网系统相关的研发和应用，专注于：装备革新以及训练信息化、自动化相关技术的研发与应用；装甲装备信息化采集传输、实弹射击训练评估、实兵对抗系统开发及应用；自动报靶以及军事机器人开发及应用；提出并引领了训练互联网的发展并正在从事战术互联网相关领域的研发、配套的软硬件和系统研发和集成应用。经过一段时间的摸索和公司成立前的技术储备，麦杰防务已经在装甲装备火力控制和信息采集领域、军用多网融合大数据传输以及训练在线监控领域、实弹射击火控采集、射击评估等领域形成了技术壁垒及国内独家的技术优势。
        由衷欢迎转业或退役或自主择业军人加盟团队！也欢迎各界有志于为国防工业贡献力量的各类精英加盟团队！我们将会为团队提供有竞争力的薪资条件和晋升途径乃至激励股份，也会为大家提供精诚团结亲如一家的团队氛围！

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