北京招聘

1、建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程，设计与优化考核标准与方法；

2、负责推进年度目标分解工作，做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护；

3、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案，监督和控制薪酬绩效考核过程；

4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息，撰写绩效考核结果分析报告，提出绩效管理改进建议和意见；

5、收集与汇总绩效考核结果反馈，组织开展绩效面谈沟通，提出绩效改进建议，制订绩效改进措施。

任职要求:

1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源薪酬和绩效管理岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各模块相关专业知识，掌握绩效管理等人力资源知识及相关技能；

4、熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法，对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验；精通KPI等绩效管理工具的使用；

5、善于沟通协调，有良好的语言表达能力；善于团队管理和组织协调。

安歆·YU集团是国内首家致力于为企业提供专业公寓服务的集团公司，开创了酒店式、连锁化、专业性的一站式员工住宿服务模式。目前在北上广深，杭州、武汉、南京、福州、长沙、厦门等地已拥有上百家直营店。数千家企业客户覆盖金融、互联网、航空服务、教育培训、物流、酒店餐饮等多元化行业。安歆从2015年至今已多次融资成功，得到一线投资机构的青睐。现已完成C轮，上市计划明确。

安歆心系中国职场游子，全心为企业员工创造在家之外的城市归属感，不必担心买房和租房，为他们打造城市生活的“第二个家”。同时安歆与国际NGO组织合作，通过教育培训促进青年员工城市化发展，为他们提供更为有益的公寓增值服务。

安歆倡导“企业伙伴，员工之家“，我们的员工福利优厚，不仅限于连锁公寓的部分免费入住，一年两次旅游，即使空调房也有高温费的足额补贴。成熟的晋升通道和培训机制，让员工在这个平台可以自由成长发挥。

快速奔跑的安歆集团从200人到800人用了一年，2019年人数还将翻番，期待你的加入和我们一起创业！我们不只看学识渊博，而更在乎脚踏实地；我们不用背景评人，而更珍惜积极进取。