北京招聘

【岗位名称】：人力资源经理

【汇报对象】：人力资源总监

【培养方向】：

控股集团总部下属产业公司人力资源总监

【岗位职责】：

1、 根据控股总部发展战略和人力资源规划，进行组织架构、人员规划、内部激励、绩效管理、组织发展、团队文化等相关工作；

2、 接受控股总部人力资源部授权和监督，根据总部的人力资源策略和政策，贯彻、推行、落实下属产业公司人力资源和行政领域的各项方针、政策、流程和决议等；

3、 协助监督管理集团总部和产业公司的人力资源和行政成本，定期对人力与办公成本及现状进行分析、报告；

4、 主动与员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅，促进公司人力资源发展；

5、 定期与各下属产业公司人力资源部沟通、交流人力资源与行政相关工作，提交相关报告、报表等；

6、 协助总部人力资源总监建立并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保部门员工如期完成工作目标；

7、 了解员工动态、部门关系，组织实施各类团队活动；为员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供专业建议和意见；

8、 完成上级主管安排的其他相关工作。

【任职要求】：

1、 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、 6年以上大型企业人力资源管理实践工作经验，担任过至少3年以上部门经理或负责人岗位；

3、 熟悉了解集团公司、上市公司或大型企业管理流程

3、 掌握人力资源管理各个模块的相关专业知识，尤其是对招聘管理、绩效管理、任职资格、薪酬管理、组织发展某一模块有比较深入的实践；

4、 熟悉国家、上海地区各项劳动人事相关法律、法规和政策；

5、 熟练使用电脑和OFFICE办公软件；

6、 适应环境速度快，抗压能力和执行力强；

7、 有HRBP工作经验者优先考虑

8、 务实，工作落地。

【工作地点】：上海

杉杉，1989年创建于浙江宁波，现总部位于上海。20多年来，杉杉从单一的服装企业，发展成为集科技、时尚、金融服务、城市综合体和贸易物流等五大产业于一体的多元化产业集群，旗下拥有“杉杉股份（600884）”,“中科英华（600110）”两家上市公司。2002年至今，杉杉连年荣登中国企业500强。
杉杉坚持“实业与投资并驾齐驱，产业和金融双轮驱动，技术和管理持续创新”的发展战略。通过积极创新经营模式强化人才战略，完善管控模式，杉杉正在成为产融结合、管理精细、稳健发展的中国旗舰型民营企业。
锂电材料是杉杉的支柱产业之一。作为国内首批进入锂离子电池材料行业的企业，经过十余年持续投入，杉杉已在上海、宁波、长沙、郴州、东莞、廊坊等地设有多家生产企业和1家研究院，并成为锂离子电池正极、负极及电解液领域国内***、世界第二的锂电材料综合供应商。在技术先进性和规模化方面，杉杉迅速与三星、索尼等并驾齐驱，并进入奔驰、松下等国际知名公司供应链。
作为中国服装龙头企业，1996年杉杉成为中国服装行业***家上市公司(杉杉股份：600884)，21世纪初，以“多品牌、国际化”战略成为国内***的时尚品牌运营商，聚集20多个国际知名品牌。
杉杉依托实业优势，积极布局金融服务业，努力打造并逐步形成金融控股平台。目前，杉杉在银行、证券、基金、期货、保险、融资租赁等领域都有成功投资。
城市综合体是杉杉近年来新的重要发展引擎。杉杉先后与三井不动产等知名企业在宁波、哈尔滨、郑州等地成功投资开发奥特莱斯商业连锁服务项目，定位近郊型城市综合体。正在建设中的宁波中心集高端购物中心、四季酒店、国际高端写字楼、酒店式公寓及高端精装住宅于一体、建筑面积91万平方米，是杉杉大型城市综合体的成功力作典范。未来十年，杉杉还将在中国布局15-20家拥有国际标准的奥特莱斯广场。
杉杉稳健发展国际贸易和物流业务，致力于成为世界一流的大宗商品分销商，以整合产业链上下游优质资源，实现技工贸一体化，做大做强规模商贸产业。
杉杉秉承正直、负责、创新、奉献的共同价值观。作为一家积极承担企业公民社会责任的上市企业，杉杉持续与利益相关者沟通与反馈，积极参与地方经济发展，关爱员工健康与职业发展，关注和支持贫困弱势群体、青少年教育、自然环保等事业。在慈善、公益等方面杉杉累计向社会赞助、捐赠总价值逾3亿元，先后入选胡润中国企业慈善榜、《南方周末》中国企业社会贡献榜、社会责任榜。