北京招聘

任职要求：

1.认同公司核心价值观及相关文化理念；

2.业务熟练，有令人信服的业绩；

3.勤奋，敬业，乐业，有强烈的事业心和责任心，有强烈的团队服务意识；

4.为人正直，能够自律，能以身作则；

5.有格局，有胸怀，有大局观；

6.敢于管理，坚持原则；

7.有较强的计划，组织，指挥，协调，激励和辅导下属的能力；

8.擅长组织文化建设，要有强烈的使命感、责任感推动组织文化建设，要在团队里营造正气，让团队保持积极、乐观、向上、阳光的工作氛围；

9.在顾问选聘及培养方面有较强的能力，能不断地把优秀的顾问招聘到团队当中来，能不断把团队现有顾问不断培养出来，使其变得更优秀；

10.有较强的工作方法、策略（套路、打法）制定及推进能力，对于实现团队目标有具体的举措，并能使其落地执行；

11. 在工作态度方面是正能量的楷模，能够以公司荣誉和利益为重，以包容心、同理心、平常心和自信心去开展工作，接受并鼓励团队成员提出批评和不同意见，善于团结提出不同意见的人，能承受阶段性心里委屈。

岗位职责：

1.领导团队成员完成公司制订的业绩目标；

2.根据业绩目标要求，进行目标分解，并制定相应策略，完成具体实施计划；

3.顾问工作分工：根据工作目标、职位量以及顾问的综合能力进行职位分工，并根据顾问的工作状态和业绩情况进行调整改进；

4.团队成员培养指导：给予团队成员在做单过程中提供全方位的帮助和支持，如职位分析、寻访策略、沟通指导、OFFER谈判等；

5.团队成员工作状态把握：了解团队顾问在工作过程中的心里状态及个人需求，并即时沟通和解决；

6.客户BD与对接：组织团队成员进行BD,并负责客户对接和客户关系维护，对于自己无法解决的问题，及时申请帮助和支持；

7.与HR共同负责本团队顾问的招聘和初选；负责本团队顾问的培训；

8团队日常例会的主持。

我们为您提供：

1.8k-12k底薪

2.行业内绝对领先的提成政策，个人提成+团队业绩提成+BD提成。

3.团队业绩奖金+公司超额业绩奖+客户对接奖+带新人奖+业绩冠军奖

4.福利：五险一金+年假+春节多于法定假3-5天休假+旅游+过节福利+定期团建+结婚生育贺仪+通迅补助……

5.优质靠谱的客户

6.庞大的人才数据库资源

7.宽松，自由的工作氛围。

8.工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休息。

 北京星伯乐管理咨询有限公司成立于2010年2月，是一家以中高端人才寻访为主的专业猎头公司。公司目前专注于房地产、金融行业中高端人才寻访服务。公司顾问团队核心成员均为资深人力资源管理人士及在猎头行业从业多年的优秀顾问，他们在各自领域积累了广泛而深厚的人脉资源和丰富的人才猎取经验。公司成立以来，凭借优质庞大的人才资源库、丰富的高端人才寻访经验、高效务实的工作作风，为上百家客户成功猎取了大量的优秀人才，赢得了客户的高度评价，成为多家公司战略供应商。未来，星伯乐将秉承“以品质铸口碑，以专业造品牌”的发展理念，时刻以客户利益为主导，并坚持用人才驱动公司发展，努力实现客户、员工和股东各方价值***化。