北京招聘

职位信息

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6.制定招聘预算并控制执行；

7.分析、评估招聘效果；

8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1.学历要求：

-毕业于一本院校、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。

2.工作经验

-5年以上IT相关企业人力资源管理经验，3年以上招聘工作经验；

-熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

-具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

-优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。

3.能力要求：

-具有较强的分析、解决问题的能力；

-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

-能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合。

4.素质要求：

-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；

-责任心强，正直诚实，值得信赖。

专业追溯系统产品及解决方案的中国领先供应商
嘉华汇诚作为提供企业全过程追溯管理软件产品及解决方案的领先供应商。为企业改善应用和提高业务效率提供全面、创新、可靠的按需追溯解决方案及具有自主知识产权的企业管理软件与服务。截至2009年，在追溯项目上，全国100%的高速自动赋码生产线稳定运行着嘉华的系统。
嘉华汇诚致力于把基于先进信息技术（包括自动识别技术、通信技术）的***管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，嘉华e9系列产品全面覆盖众多行业领域、企业规模和成长阶段，以及企业业务的各个环节。为广大的医药医疗、食品饮料、离散制造、物流、零售以及政府企事业单位提供先进、优质、专业的产品及解决方案，帮助客户有效改善业务流程，从容应对业务挑战。
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我们的福利：

    嘉华汇诚所有职位一经录用，均提供良好的薪酬福利待遇；
    1、根据录用岗位提供相应的各项补贴（如交通、通讯等）；
    2、五险一金；
    3、季旅游及每月活动经费；
    4、职业发展培训；
    5、参与公司利润分享；